කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව ඉන්දියානු ආගාමික කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව යන නමින් මුලින්ම පිහිටවනු ලැබය. 1923 අංක 01 දරණ ඉන්දියානු ආගාමික කම්කරු ආඥා පනත යටතේ පිහිටුවනු ලැබු මෙම දෙපාර්තමේන්තුව මගින් ඉන්දියානු ආගාමික කම්කරුවන්ගේ සුභසාධන කටයුතු ඉටු කරනු ලැබය.
කෙසේවුවද, දේශීය ශ්රම බලකාය ක්රමයෙන් වර්ධනය වීමත් සමගම, ඉන්දියානු ආගාමික කම්කරුවන් මෙන්ම දේශීය කම්කරුවන්ගේද සුභාසාධනය හා අභිවෘධය නගා සිටුවීම සඳහා අවධානය යොමු කිරීමට පාලකයින්ට සිදුවිය. මෙම තත්වය මත 1931 වර්ෂයේදී කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව වශයෙන් මෙම දෙපාර්තමේන්තුව හදුන්වනු ලැබය. දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානියාගේ මුල්ම නිලනාමය කම්කරු පාලක නම්විය. කම්කරු පාලක 1944 වර්යේදී කම්කරු කොමසාරිස් වශයෙන්ද පසුව එනම් 2000 වර්ෂයේදී කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල් වශයෙන්ද මෙම නිලනාමය සංශෝධනය කරනු ලැබය.
කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව යනුවෙන් වසර හැත්තෑ පහකට අධක කාලසිමාවක් තුලදී විවිධ හා පුලුල් කේෂ්ත්රයන් ගනනාවකට ව්යාප්ත වන පරිදි සේවක සුරක්ෂිතාවය හා සුභ සිද්ධය පතා පනවනු ලැබු කම්කරු අනපනත් සංබ්යාව හතලිහකට (40) වැඩය.
මෙම අනපනත් ක්රියාත්මක කිරීම දෙපාර්තමේන්තු මුලික කාර්යය භාරය වී ඇත. එමෙන්ම, සේවක අධ්යාපනය, මානව සම්පත් සංවර්ධනය, මානව සම්පත් සේවා ස්ථාපනය, ශ්රම වෙළඳපොල තොරතුරු සැපයිම ආදි වශයෙන් සමාජ ප්රගතිය හා ශ්රමකයාගේ ගුණාත්මක පැවැත්මට බලපාන කරුණු පිළිබඳව ද දෙපාර්තමේන්තුව වීසින් මැදිහත් වී කටයුතු නරනු ලැබය. |
